केंद्रीय कर्मचारियों को अच्छी खबर मिली है। दरअसल, एक रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में आठ हजार रुपये का इजाफा होने वाला है। आइए नीचे खबर में देखें कि ये दावा सच्चे हैं या नहीं…।
केंद्रीय कर्मचारियों की खुशी त्योहारी सीजन में दोगुना होने वाली है: सूत्रों ने कहा कि सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में इजाफा कर सकती है। मीडिया रिपोर्टों में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि साल 2024 में लोकसभा चुनाव के बाद कर्मचारियों की सैलरी को लेकर कोई बातचीत होगी। इसके बारे में अभी कोई घोषणा नहीं है, हालांकि कुछ प्रक्रियाएं चल रही हैं।
8वां वेतन आयोग कब मिलेगा-
मीडिया रिपोर्ट्स में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि अभी आठवें वेतन आयोग पर चर्चा करना अनुचित है। 2024 के चुनावों के बाद ही इसके गठन का फैसला हो सकता है, ऐसा सुझाव दिया गया है। कर्मचारियों के वेतन में बड़ी वृद्धि हो सकती है अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है। यदि यह आयोग लागू होता है, तो यह 2024 के अंत तक बनाया जाएगा और 2026 तक इसका असर दिखाई देगा।
8वें वेतन आयोग में वेतन कब बढ़ेगा:
मीडिया ने कहा कि आठवें वेतन आयोग में हर साल सैलरी की समीक्षा हो सकती है। वर्तमान में सैलरी का रिविजन दस साल में होता है, जो एक लंबी अवधि है। इसलिए इसे बदल सकता है। जहां कम सैलरी वाले कर्मचारियों को हर साल उनके प्रदर्शन के आधार पर वेतन बढ़ोतरी मिल सकती है, जबकि अधिकतम सैलरी वाले कर्मचारियों को 3 साल के अंतराल में वेतन बढ़ोतरी मिल सकती है।
8वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन क्या होगा?
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 8वें वेतन आयोग में 3.68 गुना हो सकता है। यानी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 44.44 प्रतिशत बढ़ सकता है। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 (फिटमेंट फैक्टर) को आधार मानते हुए 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी मिलती है। यह 26 हजार रुपये से अधिक हो सकता है।
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