टाटा स्टील जमशेदपुर को भारत कार्यस्थल समानता सूचकांक द्वारा स्वर्ण नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई

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एलजीबीटी+ समावेशन के प्रति अपनी अटूट प्रतिबद्धता के लिए टाटा स्टील को लगातार तीसरे वर्ष भारत कार्यस्थल समानता सूचकांक (आईडब्ल्यूईआई) 2023 द्वारा स्वर्ण नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई है। IWEI ने टाटा स्टील को अपनी नीतियों, नियुक्ति प्रथाओं और बाहरी संचार में विविधता और समावेशन में असाधारण प्रदर्शन के लिए सम्मानित किया है।

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टाटा स्टील के मानव संसाधन प्रबंधन के उपाध्यक्ष अत्रेयी सान्याल ने कहा: “एलजीबीटी+ समावेशन की दिशा में टाटा स्टील की यात्रा एक निरंतर विकास है, और यह मान्यता एक ऐसे वातावरण को बनाए रखने के लिए हमारी प्रतिबद्धता को बढ़ावा देती है जहां विविधता पनपती है। यह एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के प्रति हमारे समर्पण को दर्शाता है जहां प्रत्येक व्यक्ति, उनकी यौन अभिविन्यास या लिंग पहचान की परवाह किए बिना, मूल्यवान और सम्मानित महसूस करता है। एक समावेशी कार्यस्थल जो पूर्वाग्रहों के प्रति शून्य सहिष्णुता को बढ़ावा देता है और योग्यता पर आधारित संस्कृति को बढ़ावा देता है।”

समावेशी कार्यस्थल बनने की दिशा में टाटा स्टील की यात्रा को मानव संसाधन नीतियों, प्रथाओं और संगठनात्मक संस्कृति के विभिन्न पहलुओं में व्यापक प्रयासों द्वारा चिह्नित किया गया है। कंपनी ने एलजीबीटी+ भागीदारों के लिए समान लाभ जैसी प्रगतिशील रोजगार नीतियों को लागू किया है जो सिर्फ चिकित्सा कवरेज से परे है और इसमें हनीमून पैकेज, कर्मचारियों के लिए लिंग परिवर्तन समर्थन और लिंग-तटस्थ माता-पिता की छुट्टी जैसे लाभ शामिल हैं।

अपनी समावेशी नियुक्ति प्रथाओं के अलावा, टाटा स्टील ने एलजीबीटी+ समुदाय के लिए एक सहायक नेटवर्क प्रदान करने के लिए कर्मचारी संसाधन समूहों (ईआरजी) को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया है। कंपनी स्वीकार्यता और समझ की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए आउटरीच कार्यक्रमों, सामुदायिक पहलों और साझेदारियों में भी लगी हुई है।

N.K

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