टिस्को प्रबंधन के निरंकुश रवैये और कर्मचारी विरोधी कदमों की निंदा करता है टिस्को कर्मचारी यूनियन (सीटू)
टाटा स्टील प्रबंधन द्वारा मान्यता प्राप्त यूनियन के एक पदाधिकारी व पांच कमेटी मेंबर को चार्जशीट जारी करने के मामले पर अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए , टिस्को कर्मचारी यूनियन (सीटू) ने प्रबंधन के निरंकुश रवैये और कर्मचारी विरोधी कदमों की कड़ी निंदा की है।
टिस्को कर्मचारी यूनियन (टीकेयू) के अध्यक्ष कॉ0 के के त्रिपाठी ने बताया कि मान्यता प्राप्त यूनियन के नेतृत्व के समझौतावादी रवैये के कारण ही यह अनचाही घटना हुई है, उन्होंने आगे बताया कि मान्यता प्राप्त यूनियन के नेताओं द्वारा “हम साथ -साथ हैं“ के तथाकथित विचार के तहत श्रमिकों के अधिकारों और आकांक्षाओं का निरंतर समर्पण किया जा रहा है।
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सभी चार्जशीट को रद्द करने की भी मांग
टीकेयू की कमेटी मीटिंग में टिस्को प्रबंधन के इस रुख की निंदा करते हुए एक प्रस्ताव पारित किया गया, जिसके माध्यम से सभी चार्जशीट को रद्द करने की भी मांग की गई और जमशेदपुर स्थित टाटा प्रतिष्ठानों के सभी मान्यता प्राप्त यूनियनों के नेताओं से यह अपील की गई कि इससे पहले कि बहुत देर हो जाए, प्रबंधकों की मनमानी और मजदूर विरोधी कदमों के खिलाफ तुरंत एकजुट आवाज उठानी शुरू करें।उक्त प्रस्ताव के माध्यम से मजदूरों व कर्मचारियों से भी अपील भी की गई कि वे अपनी आवाज बुलंद करें और प्रबंधन के साथ तथाकथित “मधुर संबंधों” की कीमत पर समर्पण न करने के लिए सतर्क रहें।
अन्यायपूर्ण कार्रवाई को कानूनी स्वीकृति देने की साज़िश
टिस्को कर्मचारी यूनियन द्वारा यह भी बताया गया कि “ईज ऑफ डूइंग बिजनेस” के नाम पर केंद्र सरकार इन मजदूर विरोधी प्रबंधनों को खुश करते हुए न केवल इन घटनाओं पर आंख मूंद रही है बल्कि इस अन्यायपूर्ण कार्रवाई को कानूनी स्वीकृति देने के लिए श्रम कानूनों में बदलाव किया जा रहा है। टीकेयू की ओर से बताया गया कि सीटू के बैनर तले वे आने वाले दिनों में कारपोरेट और सरकार की सांठगांठ के खिलाफ संघर्ष छेड़ने के लिए मजदूरों को लामबंद करने का लगातार प्रयास करते रहेंगे।
शशांक शेखर विगत 30 वर्षों से पत्रकारिता, आकाशवाणी व सामाजिक कार्यों से जुड़े हुए हैं साथ ही लघु/फीचर फिल्मों व वृत्त चित्रों के लिए कथा-लेखन का कार्य भी विगत डेढ़ दशकों से कर रहे हैं. मशाल न्यूज़ में पिछले लगभग ढाई वर्षों से कार्यरत हैं.
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