भारतीय नौकरी बाजार में अगले 5 वर्षों में 22% मंथन की संभावना; शीर्ष भूमिकाओं में एआई, टेक

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वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ने नौकरी बाजार में बदलाव की गति पर नज़र रखने के साथ-साथ भविष्य के लिए कौशल और नौकरियों के मानचित्रण का एक अध्ययन जारी किया। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के एक अध्ययन के अनुसार, अगले पांच वर्षों में भारतीय नौकरी बाजार में 22% मंथन का अनुमान है, जहां कृत्रिम बुद्धिमत्ता, मशीन लर्निंग और डेटा सेगमेंट के शीर्ष नौकरी उत्पादक क्षेत्रों के रूप में उभरने की संभावना है।

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अध्ययन, फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 61% भारतीय कंपनियां सोचती हैं कि पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) मानकों के व्यापक अनुप्रयोग से नौकरी में वृद्धि होगी। इसी तरह, 59% कंपनियां सोचती हैं कि नई तकनीकों को अपनाने से रोजगार का विकास होगा, जबकि 55% का मानना है कि डिजिटल पहुंच को व्यापक बनाने से अधिक नौकरियां पैदा हो सकती हैं।

भर्ती के दौरान प्रतिभा उपलब्धता पर देशों के दृष्टिकोण की तुलना करने पर भारत और चीन वैश्विक औसत से अधिक सकारात्मक पाए गए। हालाँकि, भारत को उन सात देशों में रखा गया है जहाँ गैर-सामाजिक नौकरियों की तुलना में सामाजिक नौकरियों में वृद्धि धीमी पाई गई। विश्व स्तर पर, रिपोर्ट में पाया गया कि 23% जॉब मार्केट मंथन है जिसमें 69 मिलियन नए जॉब सृजित होने की उम्मीद है और 83 मिलियन के 2027 तक समाप्त होने की भविष्यवाणी की गई है।

डब्ल्यूईएफ ने कहा, “लगभग एक चौथाई नौकरियां (23 फीसदी) अगले पांच वर्षों में 10.2 फीसदी की वृद्धि और 12.3 फीसदी (वैश्विक स्तर पर) की गिरावट के माध्यम से बदलने की उम्मीद है।”यह सर्वेक्षण दुनिया भर की 45 अर्थव्यवस्थाओं की 803 कंपनियों में आयोजित किया गया था जो सामूहिक रूप से 11.3 मिलियन से अधिक श्रमिकों को रोजगार देती हैं।

इसने नोट किया कि प्रौद्योगिकी ने श्रम बाजार के लिए अवसर और चुनौतियां दोनों पेश की हैं जहां सबसे तेजी से बढ़ती और साथ ही घटती भूमिकाएं इसके और डिजिटलीकरण द्वारा संचालित होती हैं। रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि केवल आधे कर्मचारियों के पास पर्याप्त प्रशिक्षण के अवसर हैं और 2027 तक 10 में से छह श्रमिकों को उचित प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।

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N.K

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